Apply for HRG/HR Generalist

1. Upload Resume 2. Review Analysis 3. AI Interview (Optional) 4. Complete
Upload Your Resume

Please upload your resume and provide a brief cover letter for the HRG/HR Generalist position at PlayGamesInc.

Upload your most recent resume to be analyzed by our AI system.
If you have an external identifier, please enter it here.
About This Process

Our application process uses AI to analyze your resume and match it with the job requirements. Here's what to expect:

  1. Resume Analysis: Our AI will analyze your resume and provide feedback on how well it matches the job requirements.
  2. Optional AI Interview: You can choose to participate in a brief AI interview to provide additional information about your qualifications.
  3. Application Submission: Your application will be submitted to the hiring team for review.

Your privacy is important to us. Your information will only be used for this job application process.

Position Information
HRG/HR Generalist

Company: PlayGamesInc

Description: Международная продуктовая IT-компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR Generalist.

Responsibilities: Выступать основным контактным лицом для сотрудников по всем внутри подразделения HR-вопросам; Курировать процесс подбора персонала совместно с командой рекрутмента: контролировать выполнение планов найма, сроки закрытия позиций и качество онбординга; Поддерживать актуальную организационную структуру подразделения, отражая изменения в составе и подчинённости сотрудников; Вести кадровую документацию и учёт сотрудников в соответствии с внутренними стандартами компании; Организовывать адаптацию новых сотрудников и поддерживать комфортное взаимодействие в международной среде; Участвовать в процессах оценки эффективности, вовлечённости и развития сотрудников;

Requirements: Опыт работы в роли HR Generalist или HR Specialist от 5 лет в международных или мультикультурных командах; Знание основных HR-процессов: подбор, адаптация, вовлечение, удержание, кадровое администрирование; Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и тактичность; Умение быстро ориентироваться в динамичной среде и выстраивать приоритеты; Владение русским и английским языками обязательно.

Location: Санкт-Петербург